产品概述

ANKHR构建在独特的可视化应用平台上。开放式的平台允许客户根据自身的业务规则定义所需要的功能，在满足人力资源当前管理要求的同时，又能不断地在平台上自行对业务进行扩充和修改。

产品功能及特点

A.灵活性

业务流程、功能模块、信息集、字段都能够自由增加、删减和移动，用户可根据自身的需要选择。

• 数据自定义

  根据企业的需要自主定义和修改后台的数据定义和显示格式。

• 业务流程自定义

  设定包括薪资计算、招聘、考勤、绩效考核等人事业务在内的业务逻辑与业务流程。

• 窗口自定义

  提供多达10余种的窗口模板，可根据需要选择不同的模板。

B.开放性

系统的公式、数据源、数据结构都对用户开放；;用户完全可以通过二次开发工具进行新增业务和日常的维护，自由地改变业务规则，适应国家和企业的制度变化，无需要重新设计，避免企业的重复投资。

C.安全性

采用了三层安全防范机制：程序自身保护层，网络登录保护层，数据库登录保护层，确保人力资源保密信息安全。系统代码全部放于服务器上，只有被授权的系统管理员才能访问数据库、更改代码。

D.易用性

平台管理的界面人性化设计，使HR用户在前台就可以自己完成操作。支持过滤、单表过滤、多表过滤（按任意组合条件），操作简单，权限严密；按照业务规则快捷定义各种业务提醒，并支持灵活的选择显示的信息。系统还支持邮件提醒，负责系统与用户之间的所有沟通以及信息预警。如：信息变更时通知相关用户、定时向指定人员发送信息，其内容、发送人和发送时间都可自定义。

E.兼容性

支持与EXCEL进行数据交换，包括数据导出、数据导入。与OA、财务、ERP软件、其它MIS系统有良好的数据传输接口。

F.统计分析

可完全根据用户的格式样式要求生成各种报表和统计图，104、HeadCount、Payroll 成本分析、社会保险基数测算、薪资平衡表、绩效得分分析、优秀员工排名、招聘费用分析、培训成本分析等等。

G.可持续性

平台分成系统功能和业务功能。通过升级可以加强扩展平台功能而不影响使用业务功能；业务发生变化、新增需求、日常维护，通过二次开发工具新增或者变更业务。